Los miembros de LIUNA se conocen por traer más que sus tarjetas sindicales al lugar de trabajo. Los trabajadores establecieron nuestro sindicato proveyendo experiencia en el campo, teniendo todas las destrezas necesarias para el trabajo, teniendo orgullo en su trabajo y una ética de trabajar consientes con las normas de seguridad en el trabajo.

   El objetivo del Código de Rendimiento es de asegurar que nuestros miembros cumplan con las normas más exigentes y que excedan las expectativas de nuestros contratistas.  Las responsabilidades de nuestros miembros bajo el Código de Rendimiento incluyen:

• Desarrollar destrezas mediante aprendizaje y programas de capacitación
• Estar listo, dispuesto y ser capaz de trabajar puntualmente
• Conocer y seguir las reglas de referencia de la Unión Local
• Evitar tardanzas y ausencias excesivas.
• Seguir la dirección de los supervisores
• Entregando un el día trabajo productivo
• Tratando las herramientas y la propiedad de otros con respeto
• Utilizando procedimientos establecidos para evitar disputas
• Trabajando sin peligro; utilizando equipo de seguridad y siguiendo normas de seguridad

    Seguir estos estándares asegurará que podamos proporcionar una mano de obra que hace a los contratistas querer tener un sindicato y los propietarios querer construir con un sindicato.

    El Código será implementado como parte de las reglas de referencia de la sala de empleo de la Unión Local.  Esta incluye multas de referencia para trabajadores que son despedidos por alguna causa.  Usted debe estar seguro de conseguir una copia explicando el Código con todo detalle de su Unión Local.